催收老是打上班公司电话的行为，其合法性可以从相关法律法规中找到依据。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。”若催收方频繁拨打您上班公司电话，干扰了公司的正常工作秩序，或通过电话对您进行威胁、恐吓，即违反了此条规定。

同时，《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条规定：“发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。”虽然该条款主要针对信用卡业务，但也体现了催收应针对债务人本人且方式正当的原则。若催收方拨打的是您公司电话，而公司并非债务相关方，其行为也可能与此原则相悖。综上，若催收老是打上班公司电话且存在干扰或不当行为，是不符合上述法律规定的。
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催收老是打上班公司电话，除了影响工作，还可能带来一些潜在的法律风险。
1、名誉权受损风险：如果催收在电话中向您公司同事或领导提及您的债务情况，可能会导致您的个人名誉在公司范围内受损。例如，催收人员在电话中对您公司领导说“某某在我们这欠了一大笔钱，赶紧让他还钱”，这种行为就可能侵犯您的名誉权。
2、隐私权被侵犯风险：催收方获取您上班公司电话的途径如果不合法，或者在通话中泄露您的个人隐私信息，就可能构成对您隐私权的侵犯。比如，催收通过非法手段获取了您公司的详细信息，并在与您公司人员通话时随意透露您的家庭住址、身份证号等隐私信息。
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催收老是打上班公司电话，这确实会给您的工作和生活带来困扰。首先需要明确的是，催收行为必须在合法范围内进行，频繁或骚扰性地拨打您上班公司电话可能涉嫌违法。

如果或若存在催收电话严重干扰您公司正常工作秩序，或对您进行威胁、恐吓等情形，您有权采取法律手段维护自身权益。
如果或若催收仅为正常告知还款信息，且频率和方式未超出合理限度，您可以尝试与催收方沟通协商还款事宜。
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在处理催收老是打上班公司电话的问题时，还需要考虑一些特殊情况或例外情形，它们可能会对问题的处理产生不同影响。
1、如果您与催收方存在合法的债务纠纷且催收行为未超出合理限度：这种情况下，催收方为了实现债权，可能会通过拨打您上班公司电话等方式尝试与您取得联系。此时，您需要先积极与催收方协商还款计划，解决债务问题，催收行为才可能停止。
2、如果催收行为涉及暴力或严重威胁：若催收人员在电话中使用暴力语言威胁您或您公司人员的人身安全，或者有其他暴力行为，这已经超出了一般的民事纠纷范畴，可能构成刑事犯罪。这种情况下，您应立即报警，寻求公安机关的帮助，以保障自身和公司人员的安全。

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