保底工资应按21.75天算，非26天或30天。依据《劳动法》规定，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。错误计算可能导致工资发放不准确，引发劳动争议。
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保底工资按21.75天算。具体操作：1. 确认月工资总额；2. 计算日工资（月工资÷21.75）；3. 根据实际出勤天数计算月实际工资；4. 如有加班，按规定计算加班费。确保工资计算准确，维护员工权益。
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保底工资计算常按法律规定21.75天算。处理方式需根据单位规定和实际情况选择，如无特殊规定，应遵循法律规定计算，确保合法合规，避免纠纷。

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